“Meu Deus! Meu Deus! Seu eu chorar não leve a mal. Pela luz do candeeiro Liberte o cativeiro social!”

22 fev
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A justiça social é um princípio subjacente à coexistência pacífica e próspera dentro e entre nações. Defendemos os princípios da justiça social quando promovemos a igualdade de gênero ou os direitos de povos indígenas e migrantes. Avançamos a justiça social quando removemos as barreiras que as pessoas face por gênero, idade, raça, etnia, religião, cultura ou deficiência.
Para as Nações Unidas, a busca da justiça social para todos é o cerne da nossa missão global de promover o desenvolvimento ea dignidade humana. A adoção da Declaração sobre Justiça Social para uma Feira. A globalização pela Organização Internacional do Trabalho é apenas um exemplo recente do sistema da ONU compromisso com a justiça social. A Declaração enfoca a garantia de resultados justos para todos emprego, proteção social, diálogo social e princípios e direitos fundamentais no trabalho.
Em 2007, a Assembléia Geral proclamou 20 de fevereiro como o Dia Mundial da Justiça Social, convidando Os Estados-Membros devem dedicar o dia a promover atividades nacionais de acordo com os objetivos e os objetivos da Cúpula Mundial para o Desenvolvimento Social e a vigésima quarta sessão do General Montagem. A observância do Dia Mundial da Justiça Social deve apoiar os esforços do mundo comunidade em erradicação da pobreza, promoção do pleno emprego e do trabalho decente, equidade de gênero e acesso ao bem-estar social e à justiça para todos.

Tema 2018 – Trabalhadores em movimento: a busca pela justiça social

A maioria das migrações hoje está ligada direta ou indiretamente à busca por oportunidades de trabalho decente. Mesmo se o emprego não for o principal motorista, ele geralmente possui o processo de migração em alguns ponto. Há cerca de 258 milhões de migrantes internacionais. A OIT estima que existem cerca de 150 milhões de trabalhadores migrantes. Entre os trabalhadores migrantes, 56 por cento são homens e 44 por cento são mulheres. Os trabalhadores migrantes representam 4,4% de todos os trabalhadores e têm maior força de trabalho taxas de participação do que os não migrantes a nível mundial (73 por cento e 64 por cento, respectivamente).
A busca pela justiça social tem sido uma jornada histórica para trabalhadores migrantes que são freqüentemente expostos ao risco de exploração em países de origem, trânsito e destino. A falta de justiça social, em particular para os trabalhadores migrantes de baixos salários, inclui o risco de ser preso em empregos com salários e condições de trabalho pobres, muitas vezes na economia informal; exposição a violações do trabalho e outros direitos humanos; perigo perigoso para o local de trabalho e para a saúde; trabalho infantil; trabalho forçado; servidão por dívida; tráfico de pessoas; e outros déficits de trabalho dignos.
As práticas de recrutamento de exploração, no início do processo de migração, aumentam o desafio através de taxas de recrutamento exorbitantes e outros custos cobrados aos trabalhadores migrantes. A incompatibilidade de habilidades para os empregos disponíveis nos países de destino; separação das famílias; e ausência de social.
A proteção também contribui para os custos sociais e econômicos da migração. Apesar dos desafios enfrentados pelos trabalhadores migrantes nos mercados de trabalho, há fortes evidências sobre a contribuição positiva para países e comunidades de hospedagem. De acordo com recentes estimativas do Instituto Global McKinsey, os migrantes contribuíram com 9,4 por cento do PIB global, um valor de US $ 6,7 trilhões em 2015. Além disso, em 2017, os migrantes enviaram para casa quase US $ 600 bilhões em remessas. A migração trabalhista bem governada contribui para equilibrar a oferta e demanda de mão-de-obra, ajudar a desenvolver e transferir habilidades em todos os níveis de habilidade, contribuir para sistemas de proteção social, fomentar a inovação empresarial, e enriquecer as comunidades tanto cultural como socialmente, todos os aspectos importantes das condições de trabalho dignas como também se reflete no relatório do Secretário-Geral, “Making Migration Work for All”.
Os benefícios positivos da migração laboral são possíveis e alcançáveis ​​somente se adotarmos condições justas e governança efetiva da migração laboral. A governança da migração laboral é aplicável em todos os níveis – global, regional e nacional. Requer um abrangente, integrado e “todo o governo” abordagem a nível nacional e uma forte cooperação entre corredores e regiões de migração, baseados em direitos e fundamentado no diálogo social. Essas abordagens devem ser orientadas pelas normas internacionais do trabalho, em em particular os princípios e direitos fundamentais no trabalho e as convenções pertinentes da OIT e das Nações Unidas; enquadramento político, incluindo o Quadro Multilateral da OIT sobre Migração Trabalhista; e diretrizes, tais como os Princípios Gerais e as Diretrizes Operacionais para o Recrutamento Justo.
O Pacto Global para migração segura, ordenada e regular oferece à comunidade internacional o oportunidade de responder a essa busca histórica de justiça social para os trabalhadores migrantes, contribuindo para melhorar os resultados do trabalho digno para os trabalhadores migrantes.

Referência Bibliográfica

World Social Justice Day – 20 February 2018. Theme: Workers on the move: the quest for social justice. Disponível em <https://www.un.org/development/desa/dspd/international-days/world-day-of-social-justice/2018-2.html>. Acesso em 14 de fevereiro de 2018. *Tradução nossa!*

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